Jaarplanaanschrijving 2025

Contentverzamelaar

Jaarplanaanschrijving 2025

BZ heeft grote ambities op klimaat, circulaire economie en sociale ketenverantwoordelijkheid. De inzet van posten en directies spelen een belangrijke rol bij het behalen van de duurzame ambities. Mission Sustainable vraagt om aan te geven welke resultaten jullie gaan behalen op de drie centrale thema's. Mission Sustainable biedt tools en ondersteuning.

Mission Sustainable vraagt jullie aan te geven welke resultaten jullie in 2025 gaan behalen op de onderstaande drie centrale thema's en die een plaats te geven in de bedrijfsvoering.

Reductie van vliegreizen: bepaal daarnaast met het team de kansen en mogelijkheden om een ambitieuze bijdrage te leveren aan de reductie van vliegreizen en daarmee de CO₂-uitstoot aanzienlijk te verminderen. Travel smart!

Beschrijf de resultaten in het jaarplan 2025, inclusief een korte toelichting.

Mission Sustainable heeft drie centrale doelstellingen:

  1. Klimaat : onze bedrijfsvoering en inkoop zijn in 2030 klimaatneutraal.
  2. Circulaire economie : ontwikkelen van een strategie voor onze bedrijfsvoering, gebaseerd op de ervaringen uit de circulaire proefprojecten.
  3. Sociale ketenverantwoordelijkheid : het minimaliseren van de risico's op schending van mensenrechten en internationale arbeidsvoorwaarden bij onze bedrijfsvoering en inkoop.

Meer informatie en uitgebreide tips voor jouw post of directie vind je hier. De in de jaarplannen aangeleverde afspraken en resultaten worden in de Managementraad geëvalueerd.

Teamsessies

Mission Sustainable denkt graag met jullie mee over werkvormen, potentiële maatregelen, risicois etc. en biedt ook online teamsessies over duurzame mobiliteit en duurzame bedrijfsvoering. Neem contact op via missionsustainable@minbuza.nl voor meer informatie.

Vragen? Lees onze FAQ of mail naar missionsustainable@minbuza.nl.

Duurzaam expertise cadeau!  Posten kunnen nog tot het einde van 2024 5.000 euro aanvragen voor het inhuren van duurzaamheidsexpertise met de Walk our Talk Support (2024).